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Estratto dal libro di lavoro: il campione e la forma del documento

Succede che un impiegato ha bisogno di informazioni darecord di occupazione per un certo periodo, ma è scomodo fare una copia, dal momento che il documento stesso è voluminoso, e ci sono diversi inserti. Un'opzione alternativa può essere un estratto dalla cartella di lavoro, un campione del quale sarà discusso ulteriormente.

A cosa serve il documento?

La dichiarazione può essere fatta in forma scritta a mano, quindie copia le pagine necessarie. L'impiegato sceglie il periodo di cui ha bisogno. Tutto dipende dallo scopo della sua ricevuta. L'esecuzione e l'emissione di un estratto sono regolate dal Codice del lavoro e dal decreto governativo n. 225 del 16 aprile 2003.

È importante ricordare che un dipendente non ha il diritto di addebitare i soldi per la dimissione. E inoltre non è obbligato a riferire in merito alla sua ricevuta.

Potrebbe essere necessario estrarre dal lavoro per presentarlo alle seguenti autorità:

  1. Sicurezza sociale. In questo caso, la dichiarazione è inclusa nel pacchetto generale di documenti per ricevere prestazioni sociali, capitale di maternità o in caso di adozione. Molto spesso, le informazioni sono richieste dall'ultimo posto di lavoro.
  2. FMS (per ottenere il passaporto). Se il documento viene elaborato online, il cittadinoDovrai specificare tutti i dati del lavoro nel questionario. Di conseguenza, la dichiarazione non ha bisogno di prendere. Se il passaporto viene rilasciato tramite una visita al servizio di migrazione, sarà necessario un estratto dalla cartella di lavoro (un campione per il passaporto verrà presentato in seguito) con informazioni per gli ultimi dieci anni.
  3. Cassa pensione. La dichiarazione in questo caso è necessaria per confermare l'esperienza lavorativa. In generale, il dipendente può fornire la FIU e il lavoro originale, questa legge non preclude.
  4. La Corte. Un estratto può essere necessario nel caso di un processo di prova o di esecuzione.
  5. Banca (per un prestito). Questa organizzazione richiede la conferma dell'occupazione negli ultimi sei mesi. Solo allora il prestito sarà approvato.

Considera come appare lo scarico dal quaderno. Di seguito viene presentato un documento di esempio per ottenere un passaporto.

record del campione di occupazione

Copia o estrai

Devi scegliere in base alla situazione, se necessariopuò sia una copia che l'affermazione stessa. La selezione è basata sui requisiti dell'organizzazione. Ad esempio, il fondo pensione ha più spesso bisogno di una copia, ma un estratto del registro del lavoro è adatto per la protezione sociale (il campione è stato rivisto sopra).

La principale differenza tra questi documenti è il volume totale. Di norma, una copia è molto più grande di un estratto. Altrimenti, entrambi i documenti hanno la stessa forza legale.

Come fare

Il datore di lavoro o una persona autorizzata sono incaricati di redigere un estratto dall'impiego. Per ottenerlo è necessario fare riferimento al manuale scrivendo una dichiarazione Dovrebbe includere quanto segue:

  • nome dell'organizzazione e dettagli della testa;
  • dettagli del dipendente;
  • si prega di fornire un estratto dal record di occupazione (il campione è fornito di seguito), specificando quali informazioni dovrebbero essere riflesse in esso.

estratto dal campione di lavoro per il passaporto internazionale

È necessario ricordare che il documento viene fornito entro 3 giorni dalla data dell'applicazione.

Come viene fatta la dichiarazione

Considera le regole generali per la preparazione del documento.

La forma di un estratto del registro delle assunzioni è regolata dalla legge e contiene:

  1. Informazioni sul datore di lavoro.
  2. Informazioni sull'attività lavorativa del dipendente per un determinato periodo di tempo.
  3. Informazioni su premi e promozioni (se necessario).

La dichiarazione deve contenere informazioni dal frontespizio del libro:

  • dettagli del dipendente;
  • istruzione;
  • specializzazione.

Inoltre è necessario indicare che il dipendente è attualmente impiegato nell'organizzazione che rilascia la dichiarazione. Alla fine del documento metti la firma della testa e timbro della compagnia.

Quando il documento è composto da diversi fogli, è necessario apporre i numeri di pagina, flasharli e assicurare.

modulo di registrazione del lavoro

La dichiarazione diventa automaticamente non valida se il dipendente lascia l'organizzazione.

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