RICERCA

Come passare un colloquio di lavoro e ottenere il lavoro del tuo sogno

Hai visto sul giornale, sul sito di un reclutamentoagenzia o da qualche altra parte un annuncio per l'occupazione in una società il cui dipendente ha sognato a lungo di diventare? E così hai inviato un curriculum al dipartimento risorse umane e pochi giorni dopo sei stato invitato a un colloquio. Cosa fare e come rendere l'intervista il più efficace possibile? Successivamente, ti diremo come superare con successo l'intervista e cercare di rispondere alle domande più comuni durante l'intervista.

Interviste ai responsabili del personalesostituendo l'una o l'altra posizione in azienda, dicono che la prima cosa da fare è sintonizzare: significa che l'atteggiamento generale dovrebbe funzionare, ma non dovresti essere nervoso, proprio come sentirti eccessivamente rilassato.

Segretario che chiama e invitaintervista, molto spesso in anticipo, dice il tempo per il quale è previsto un incontro con i candidati. Cerca di osservare chiaramente i tempi: ciò significa che è inaccettabile essere in ritardo, proprio come si arriverebbe 30-40 minuti prima. Se tutto è chiaro con i ritardi, l'arrivo anticipato può distrarre il manager dall'attuazione di casi pianificati, che avranno un impatto molto negativo sul suo atteggiamento futuro nei tuoi confronti.

Un elemento importante che aiuta a passare con successoun'intervista è una forma di abbigliamento. Se hai intenzione di ottenere un lavoro in una grande azienda, è consigliabile chiedere in anticipo quale forma di abbigliamento è accettata dai suoi dipendenti. In generale, le regole dicono che il tuo abbigliamento deve corrispondere alla posizione per cui ti stai candidando. Quindi, se una ragazza si aspetta di ottenere il posto di un venditore in una rete di vendita, non è assolutamente necessario entrare in un costoso completo, proprio come i jeans e una giacca logora per un candidato per una posizione manageriale sono inaccettabili.

Vieni per un colloquio come sei giàAvere questo lavoro: rispondere in modo sicuro alle domande di una gestione, risolvere i problemi offerti e, se necessario, non esitate a porre le domande. Esteriormente, il candidato alla posizione dovrebbe irradiare cordialità, comprensione e pieno interesse negli affari della compagnia. È possibile che tu direttamente al colloquio venga chiesto di provare a risolvere questo o quel compito, direttamente correlato agli affari della ditta. Preparati per questo turno.

Comunicare con il responsabile delle risorse umane, che spessotutti i cavi e colloquio, per cercare di chiaro e comprensibile per esprimere pensieri, con tatto rispondere alle domande. Si deve anche prendere l'iniziativa in una conversazione - ricordate, il violino principale è interpretato da tuo potenziale datore di lavoro. Al fine di superare con successo un colloquio, non è necessario parlare in dettaglio circa gli anni dei suoi studi e dei lavori precedenti. Ricordiamo che prima di ricevere l'invito per un colloquio che hai inviato il tuo CV a una società, in modo che l'intervistatore è già riuscita a fare conoscenza con le tappe fondamentali di diventare la vostra carriera.

Sia prima che dopo l'intervista del richiedentepuò offrire di superare determinati test, il cui scopo sarà quello di identificare le capacità professionali di una persona, la sua erudizione generale, il tipo di temperamento, la capacità di rispondere adeguatamente alle situazioni stressanti. Per avere paura di tali test non è necessario, dopotutto l'approccio simile al business dimostra la serietà dell'approccio del datore di lavoro a una scelta del dipendente.

È probabile che per passareintervista e conseguire un risultato positivo, ti verrà offerto di incontrare il capo immediato dell'unità per il quale stai cercando un dipendente. Allo stesso tempo, le domande durante un'intervista con questa persona possono essere radicalmente diverse da quelle date durante la comunicazione primaria. Il supervisore immediato sarà interessato alle tue abilità pratiche nel risolvere determinati problemi. Quindi puoi considerare un successo che sei stato invitato al secondo turno dell'intervista.

Alla fine dell'intervista, non dimenticare di ringraziareintervistatore per il tempo speso su di te e discretamente chiedere per quanto tempo puoi aspettarti una decisione definitiva sulla posizione per cui stai facendo domanda.

  • valutazione: