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L'organizzazione del lavoro è ... Il sistema di organizzazione del lavoro

In condizioni moderne, la necessità di altal'organizzazione del lavoro cresce con la crescita dell'ambiente competitivo e l'efficienza produttiva. Il lavoro ordinato e ordinato ha sempre fornito e garantisce i risultati più alti. Il sistema di organizzazione ad alto livello diventa una garanzia di attività efficace in qualsiasi ambito.

L'organizzazione del lavoro è una scienza completa

L'organizzazione del lavoro è

Stabilisce il numero richiesto di persone per un particolare tipo di attività, l'organizzazione dei luoghi di lavoro, metodi e metodi, la creazione delle migliori condizioni di lavoro, orari di lavoro e di riposo.

All'interno dell'azienda, l'organizzazione del lavoro èinterazione tra lavoratori e impianti di produzione, che si basa su un processo di lavoro ben costruito e coerente per ottenere i migliori risultati. Questo è un elemento indipendente dell'organizzazione della produzione.

Ma anche l'organizzazione del lavoro èinfluenzare direttamente la componente di produzione, che viene attuata attraverso il lavoro di input stabilito. Dopotutto, per organizzare le attrezzature e collaborare con i luoghi di lavoro, tutto deve essere attentamente calcolato.

Un'organizzazione può essere studiata come uno dei metodi di gestione, dal momento che il lavoro è coordinato e attuato attraverso di esso.

Infine, l'organizzazione del lavoro è il suo razionamento, perché è eseguito nel tempo. Pertanto, il razionamento viene sempre utilizzato durante la pianificazione e l'implementazione della produzione.

Indicazioni per l'organizzazione del lavoro

Questo processo può essere suddiviso in diverse aree:

  • Sviluppo della cooperazione e divisione del lavoro, basato sulle parti separate del processo lavorativo, a seconda delle esigenze dei dipendenti e delle loro funzioni, nonché della loro stretta interazione reciproca.
  • Dotare i luoghi di lavoro con vari mezzi e oggetti e collocarli in modo tale da garantire l'efficienza ottimale del lavoro di ogni singolo dipendente.
  • Fornitura di posti di lavoro, esecuzione di riparazioni e altre attività di manutenzione ordinaria.
  • Ottimizzazione mediante l'uso di tecniche e metodi speciali.
  • Creazione di condizioni confortevoli e di un tale regime in cui sono previsti spostamenti di lavoro ragionevoli, fine settimana, vacanze.
  • Certificazione dei dipendenti.
  • Il razionamento.

Divisione e cooperazione del lavoro

La divisione del lavoro in un'impresa può essere rappresentata da tre tipi: funzionale, professionale e divisione del lavoro in base alle qualifiche.

Va tenuto presente che è molto negativola monotonia della performance influisce sul lavoro. Per eliminarlo, ci possono essere periodicamente posti di lavoro cambiati, l'introduzione di ritmi speciali, pause per il riposo attivo e così via.

La cooperazione laburista è inestricabilmente legata alla suaper divisione. Dal momento che è diviso, naturalmente, c'è bisogno di interazione. Altrimenti, il flusso di lavoro sarebbe impossibile. Attraverso la cooperazione, vengono raggiunte proporzioni ottimali nei costi del lavoro e nelle relazioni tra i dipendenti.

posti di lavoro

organizzazione delle condizioni di lavoro

Pianificare, organizzare e mantenere le condizioni necessarie sul posto di lavoro è una delle componenti più importanti della sua organizzazione.

Il posto di lavoro è una zona in cui si realizza il lavoro. Deve essere dotato di tutti i mezzi necessari. Organizzato per uno o più dipendenti.

L'organizzazione del lavoro del lavoratore dipende dal correttol'organizzazione del suo posto di lavoro, cioè le attività per pianificare e fornire i mezzi necessari, il loro corretto posizionamento, manutenzione e certificazione.

Ogni posto di lavoro dovrebbe avere zone: funzionante, ausiliario e operativo. Nelle aree operative e operative si trovano nella disponibilità delle mani del dipendente tutti gli strumenti necessari. Nell'ausiliario sono quelli che sono necessari meno spesso.

È estremamente importante mantenere i luoghi di lavoro, poiché si stima che le carenze in essi possano causare una perdita di due terzi dell'orario di lavoro.

Condizioni di lavoro

condizioni di lavoro

Le condizioni di lavoro e il loro miglioramento sono seriun fattore motivante per le prestazioni lavorative. Dopotutto, fondamentalmente una vita attiva si svolge sulle persone al lavoro. Pertanto, il risultato, e con esso la capacità di lavorare di una persona, la sua salute, l'attività sociale, ecc., Dipende direttamente dalle condizioni.

Le condizioni di lavoro sul posto di lavoro sono una serie diuna serie di parametri, tra cui componenti industriali, psicofisiologiche, sociali, sanitarie, igieniche ed estetiche. Influenzano le prestazioni complessive di una persona.

Pertanto, l'organizzazione delle condizioni di lavoro dovrebbe esserevolto a migliorarli. In base ai parametri di produzione, viene creata una nuova tecnica, vengono padroneggiate nuove modalità tecnologiche. Il resto serve a migliorare la sfera della produzione e ad aumentare l'interesse per il processo e il risultato del lavoro.

Va aggiunto che al lavoro con condizioni sfavorevoli si stabiliscono salari più alti, pensioni e altri benefici.

Sicurezza e protezione del lavoro

Organizzazione del lavoro dei dipendenti

La protezione del lavoro è una misura tecnica e sanitaria per garantire condizioni normali.

Legislativamente fissato alcune regoleprotezione del lavoro, che sono obbligatori per l'esecuzione da parte di imprese, organizzazioni e istituzioni. Forniscono l'attrezzatura necessaria e creano condizioni che sono sicure per il lavoro e soddisfano i requisiti delle leggi della Federazione Russa.

La portata della protezione del lavoro include problemilegati a infortuni sul lavoro e le conseguenze di esso. Sotto questo aspetto, ci sono molti documenti e istruzioni che sono tenuti a rispettare. Tutti si riducono ai seguenti requisiti di base:

  • sistematizzazione di tutti gli infortuni sul lavoro per sviluppare la loro ulteriore prevenzione;
  • creare un ambiente sicuro;
  • risarcimento per lesioni subite durante il lavoro;
  • misure preventive per prevenire lesioni;
  • conformità ai requisiti di sicurezza e protezione del lavoro.

razionamento

Sistema di gestione del lavoro

Un sistema di organizzazione del lavoro competente non può cheincludere l'organizzazione dell'orario di lavoro, che svolge un ruolo importante nell'efficienza del processo di produzione. Tutti sanno che in definitiva qualsiasi risparmio consiste nel risparmiare tempo. Pertanto, l'organizzazione dell'orario di lavoro è un compito molto importante per l'ottimizzazione in generale. La formazione del regime sta prendendo in considerazione le prestazioni umane. Pertanto, sono stabiliti turni giornalieri, settimanali e mensili e gli orari di lavoro, nonché i congedi per i dipendenti.

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