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Una nuova specialità è "Gestione del personale". Riqualificazione professionale, università, prospettive di impiego

Cambiamenti attuali nel moderno mercato del lavoroha portato al fatto che nel 2015 una nuova "Gestione del personale" è apparso nell'elenco delle specialità ufficiali. La riqualificazione professionale per una nuova specialità è stata aperta in molte istituzioni educative nel paese, perché le raccomandazioni dei ministeri e delle istituzioni per la protezione del lavoro obbligano gli specialisti delle agenzie di reclutamento ad avere un'istruzione specializzata appropriata.

riqualificazione professionale del personale

Cosa dà la riqualificazione

Riqualificazione professionale sul campola gestione del personale offre di ottenere le conoscenze necessarie sulla selezione dei dipendenti. Il corso standard di studi consiste in due direzioni. Ogni area è importante a modo suo e fornisce le competenze e le conoscenze necessarie che possono essere implementate praticamente tenendo il posto di ispettore del personale.

Primo modulo Noleggio d'arte

La prima direzione fornisce i concetti di base eidee su come vengono selezionati i dipendenti, come i processi di produzione avvengono dal punto di vista di un dipendente e di un manager, che è incorporato nel concetto di "gestione del personale". La riqualificazione professionale in questo modulo ti consente di acquisire conoscenze su:

  • i principali compiti e funzioni del servizio del personale;
  • diritto del lavoro;
  • motivazione del lavoro;
  • lavoro d'ufficio nel servizio del personale (tenendo conto dei recenti cambiamenti nell'organizzazione del lavoro);
  • etica e cultura aziendale;
  • sicurezza aziendale;
  • principi del libro paga;
  • l'uso della tecnologia dell'informazione nella gestione del personale con lo studio del programma 1C.

Specialista delle risorse umane di riqualificazione professionale

Il secondo modulo. Arte della guida

Il servizio del personale in ogni organizzazione primain coda si preoccupa del comfort psicologico dei dipendenti dell'organizzazione. Dopotutto, come sai, non è sufficiente assumere un dipendente, devi anche incoraggiarlo a lavorare bene. I problemi legati all'aumento dell'efficienza dei processi lavorativi nell'azienda sono gestiti da funzionari del personale.

Il secondo modulo di allenamento ti consente di utilizzarevari fattori personali e comportamentali al fine di organizzare un'efficace gestione del personale. La riqualificazione professionale della seconda fase si concentra sullo studio di discipline come:

  • psicologia generale del personale;
  • aspetti socio-psicologici del comportamento umano;
  • psicodiagnostica e professionalità;
  • conflitti nelle organizzazioni e modi per eliminarli;
  • relazioni interpersonali e problemi di cooperazione di persone con diversi tipi di psicopatie;
  • psicologia dell'età;
  • comportamento organizzativo.

riqualificazione della gestione del personale del programma

Dove riqualificare

Attualmente, varie università, università ei centri di qualificazione offrono di completare un corso nelle discipline del personale. A Mosca, tra le istituzioni educative per la riqualificazione della National Research University "Moscow Institute of Power Engineering", EEU, la State University of Management. A San Pietroburgo - Istituto per lo sviluppo delle risorse umane. Forse il programma di riqualificazione professionale "Gestione delle risorse umane" è già stato sviluppato nelle istituzioni educative della tua città.

Com'è l'allenamento?

Studenti senior che agisconoi dipendenti delle agenzie di reclutamento, gli specialisti dei servizi di personale e i dipendenti pubblici coinvolti nel campo della protezione del lavoro possono ricevere una formazione e ricevere la specialità "Gestione del personale" La riqualificazione professionale aumenterà significativamente le possibilità di trovare un lavoro decente. L'allenamento dura sei mesi e può svolgersi in varie forme: part-time, distanza, sera o con una combinazione di questi tipi di allenamento. Il costo della formazione viene pagato da uno studente o un'organizzazione interessata a migliorare le capacità del proprio personale dipendente.

riqualificazione professionale nella gestione del personale

Dove trovare un lavoro?

Qualsiasi funzionario del personale in futurosarà in grado di utilizzare efficacemente le abilità e le conoscenze che offre la riqualificazione professionale. Specialista nella gestione del personale è una professione ambita nel moderno mercato del lavoro. Con un tale diploma, un dipendente può ricoprire varie posizioni in servizi per il personale, agenzie di collocamento, organizzazioni di outsourcing e così via.

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