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Annunci sull'assunzione - creiamo il testo giusto

Il personale con esperienza del personale è fantasticosapere quanto è importante il testo dell'annuncio del lavoro. Fornendo una selezione di parole e formulazioni di alta qualità, è possibile trovare al più presto la persona che corrisponde alla posizione vacante. È molto importante concretizzare il testo per non perdere tempo per le interviste a candidati ovviamente inappropriati. Le agenzie di reclutamento conoscono alcuni segreti che ti permettono di preparare l'annuncio più efficace e informativo. Parleremo solo di loro.

annunci di lavoro

In generale, ogni testo dell'annuncio suIl lavoro può essere suddiviso in più parti, in cui tutti i dettagli del lavoro futuro sono descritti in più fasi. Per comporre correttamente il testo, dovresti fare qualche passo.

Per prima cosa devi raccogliere il più possibileinformazioni sulla posizione per la quale è necessario trovare una persona. Per farlo, parla con il capo dell'azienda, che richiede un nuovo dipendente. Se sei il proprietario dell'azienda, con questo passaggio non avrai problemi. Formulare termini di riferimento per questa posizione.

Certo, devi decidere il suo nome. C'è un nome semplificato nel mercato del lavoro, che è più comprensibile per tutte le persone. Puoi lasciare il nome dello staff, ma assicurati che sia il più chiaro possibile a tutti i lettori - nessun supervisore e merchandayer. Più chiaro è il nome della posizione, più presto sarà trovato il dipendente necessario.

annuncio di lavoro

Gli annunci di lavoro non sono senzagrafici con salari. E se ci sono tali posti vacanti (spesso su Internet), allora la gente, dopo aver guardato nella colonna "W / L - 1 RUB / mese", ovviamente non la prenderà in considerazione. Pertanto, il salario dovrebbe essere trattato con molta attenzione. Si consiglia di sottolineare che oltre a questo, il dipendente è tenuto a pagare un premio e un premio nella quantità di tanti rubli (è meglio non indicare l'importo fittizio qui). Un esempio di annuncio di lavoro: "Negozio Eldorado" richiede un venditore-ksuntant con uno stipendio di 25.000 rubli. Inoltre, ci sono premi e indennità per un importo di 1000-2000 rubli. " Tale accuratezza causerà chiaramente interesse per ogni persona. Ma, in ogni caso, non dovresti esagerare con lo stipendio, in quanto ciò induce in errore uno specialista, perderai un sacco di tempo e, di conseguenza, otterrai una cattiva reputazione.

Quindi elencare tutti i requisiti per il dipendente: età, sesso, istruzione ed esperienza lavorativa.

esempio di annuncio di lavoro
Grazie a questo, non perderai tempoconsiderazione di applicazioni non necessarie. Inoltre, non dimenticare i doveri che devono essere svolti dal dipendente. L'intero testo dovrebbe essere il più semplice e chiaro possibile, allo stesso tempo informativo.

Infine, inserisci il nome dell'azienda. Ciò aiuterà il richiedente a scoprire in anticipo tutte le domande e decidere se lavorerà al suo interno. Non dimenticare di lasciare le informazioni di contatto - un telefono cellulare e, preferibilmente, un'e-mail per inviare il questionario. Assicurati di includere il nome e il patronimico della persona responsabile dell'assunzione dei dipendenti.

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